企業爲員(yuán)工(gōng)繳納的社保，分(fēn)爲單位承擔部分(fēn)與個人承擔的部分(fēn)。因此，企業爲員(yuán)工(gōng)繳納社保，工(gōng)資(zī)爲零，要分(fēn)不同情況。今天我(wǒ)們就來說一(yī)說不同情況的個稅申報——

這種情況是指企業不僅僅承擔社保中(zhōng)企業應承擔的部分(fēn)，還承擔個人應承擔的社保部分(fēn)。

假設該企業當月爲該員(yuán)工(gōng)繳納社保1361.53元，其應由個人承擔部分(fēn)爲361.53元，那麽當月該員(yuán)工(gōng)的工(gōng)資(zī)實際上爲361.53元，而不是0元。

這種情況企業隻承擔繳納的社保費(fèi)用中(zhōng)由企業承擔的部分(fēn)，個人應承擔的社保部分(fēn)，個人以現金形式交給企業，或者從後期工(gōng)資(zī)裏扣除，這是真正意義上的零工(gōng)資(zī)。

還是上面那個數據，假設該企業當月爲該員(yuán)工(gōng)繳納社保1361.53元，其應由個人承擔部分(fēn)爲361.53元，員(yuán)工(gōng)當月将對應的現金交給企業，則當月該員(yuán)工(gōng)的工(gōng)資(zī)爲0元。

某些企業因爲經營原因，數月不發工(gōng)資(zī)，但正常申報繳納社保。這種情況下(xià)，每月申報納稅時，應如何進行個稅申報？

假設企業某員(yuán)工(gōng)每月工(gōng)資(zī)8000元，因某些原因，企業不發放(fàng)其工(gōng)資(zī)，隻是每月爲其繳納社保3000元，其應由個人承擔部分(fēn)爲950元。企業會在年末将工(gōng)資(zī)扣除累計繳納的社保後，一(yī)次性發放(fàng)給該員(yuán)工(gōng)。

這種情況下(xià)，該企業每月爲該員(yuán)工(gōng)申報工(gōng)資(zī)薪金所得個稅時，應按照每月工(gōng)資(zī)950元爲其申報納稅，而不是0元工(gōng)資(zī)。