注冊資(zī)本“認繳制”下(xià)的大(dà)坑,你還敢任性注冊資(zī)本100億嗎(ma)?
日期:2019-07-17 08:47:25 / 人氣:350 / 作者:管理員(yuán)
那麽“認繳制”下(xià),注冊資(zī)金就認而不繳了嗎(ma)?也無需擔責嗎(ma)?
案件回顧:注冊資(zī)本2000萬的某投資(zī)公司,實繳出資(zī)400萬。新《公司法》股份認繳制出台後,增資(zī)到10個億。在簽訂近8000萬元的合同後,面對到期債務突然減資(zī)到400萬元,并更換了股東。
債權人在首筆2000萬元無法收取後,将該公司連同新、老股東一(yī)同告上法庭,要求投資(zī)公司與新老股東均承擔債務的連帶責任。2015年5月25日下(xià)午,普陀法院就該起認繳出資(zī)引發的糾紛作出了一(yī)審判決。
裁判要旨:認繳制下(xià)公司股東的出資(zī)義務隻是暫緩繳納,而不是永久免除,在公司經營發生(shēng)了重大(dà)變化時,公司包括債權人可以要求公司股東繳納出資(zī),以用于清償公司債務。
法庭審理:
法官在審理該案後認爲,被告投資(zī)公司作爲目标公司股權的購買方,沒有按照合同約定支付股權價款構成了違約,應該以其全部财産對原告承擔責任。
投資(zī)公司及其股東在明知(zhī)公司對外(wài)負有債務的情況下(xià),沒有按照法定的條件和程序進行減資(zī),該減資(zī)行爲無效,投資(zī)公司的注冊資(zī)本應該恢複到減資(zī)以前的狀态,即公司注冊資(zī)本仍然爲10億元,公司股東爲徐某和林某。
在公司負有到期債務、公司财産不能清償債務的情況下(xià),股東徐某和林某應該繳納承擔責任之後尚欠的債務;如果公司完全不能清償債務,則徐某和林某應該繳納相當于全部股權轉讓款的注冊資(zī)本,以清償原告債務。
同時,被告投資(zī)公司未履行法定程序和條件減少公司注冊資(zī)本,類似于抽逃出資(zī)行爲,公司債權人也可以要求徐某和林某對于公司不能清償的部分(fēn)承擔補充賠償責任。毛某在本案系争股權轉讓協議簽訂之前已經退出公司,不應該對其退出之後公司的行爲承擔責任。由于減資(zī)行爲被認定無效之後,應該恢複到減資(zī)行爲以前的狀态,因此被告接某不應認定爲昊躍公司的股東,接某可以不承擔投資(zī)公司對原告所承擔的責任。
2015年5月25日下(xià)午,普陀區法院就案件作出一(yī)審判決。某投資(zī)公司應該在本判決生(shēng)效之日起十日内向國際貿易公司支付股權轉讓款2000萬元;對投資(zī)公司不能清償的股權轉讓款,徐某和林某在未出資(zī)的本息範圍内履行出資(zī)義務,承擔補充清償責任。
對“公司财産”的理解,
不能僅僅限于公司現有的财産!
一(yī)般情況下(xià),公司對外(wài)享有的債權也是公司的财産或者财産利益。在公司破産過程中(zhōng),公司債權同樣是作爲公司财産的組成部分(fēn),在執行過程中(zhōng),被執行人對他人享有的債權,也可以成爲執行标的。
對于實行認繳制的公司來說,股東個人尚未繳納的注冊資(zī)本,與一(yī)般的債務并無區别,同樣可以看作是公司股東對公司所負的債務。
從最高人民法院有關《公司法》的司法解釋來看,也可以得出公司債權人可以要求公司股東履行出資(zī)義務的結論。
現行《公司法》及司法解釋中(zhōng)對于公司違背法定程序和條件減資(zī)未通知(zhī)已知(zhī)債權人的,具體(tǐ)應該如何承擔責任,沒有作出明确規定。但是,這并不妨礙法院根據案件的具體(tǐ)情形參照适用相關的法律及司法解釋。
律師解讀:
《公司法》第三條第二款規定:
“有限責任公司的股東以其認繳的出資(zī)額爲限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份爲限對公司承擔責任。”由此可知(zhī),股東的責任範圍仍然是其認繳的全部資(zī)本。完全認繳制下(xià)的“認繳不實繳”不等于“可以不繳”。
最高人民法院在2014年2月頒布了《關于适用<中(zhōng)華人民共和國公司法>若幹問題的規定(二)》(以下(xià)簡稱“《公司法解釋二》”)、《關于适用<中(zhōng)華人民共和國公司法>若幹問題的規定(三)》(以下(xià)簡稱“《公司法解釋三》”),對如何在認繳資(zī)本制下(xià)保護債權人的利益做出了更爲詳盡的安排。
例如:《公司法解釋二》第二十二條規定:
“公司解散時,股東尚未繳納的出資(zī)均應作爲清算财産。股東尚未繳納的出資(zī),包括到期應繳未繳的出資(zī),以及依照公司法第二十六條和第八十條的規定分(fēn)期繳納尚未屆滿繳納期限的出資(zī)。公司财産不足以清償債務時,債權人主張未繳出資(zī)股東,以及公司設立時的其他股東或者發起人在未繳出資(zī)範圍内對公司債務承擔連帶清償責任的,人民法院應依法予以支持。”
《公司法解釋三》第十三條第二款規定:
“公司債權人請求未履行或者未全面履行出資(zī)義務的股東在未出資(zī)本息範圍内對公司債務不能清償的部分(fēn)承擔補充賠償責任的,人民法院應予支持。”
注冊資(zī)本認繳制下(xià),可能是創業者遇到的第一(yī)個坑,看似簡單實操複雜(zá),采用“正确姿勢”十分(fēn)重要,傳統的工(gōng)商(shāng)注冊代理機構的不一(yī)定能給出太多專業意見,如果遇到難點問題,建議向專業的法務服務機構咨詢。
記住:認繳制下(xià)不可任性而爲,一(yī)不小(xiǎo)心,有可能陷入牢獄之災,望各位朋友三思。
注冊資(zī)本并不是寫越多越好!
注冊資(zī)本認繳制實行後,注冊公司門檻降低,無需注冊資(zī)本驗資(zī)報告。
理論上,除了仍舊(jiù)實行法定注冊資(zī)本的行業外(wài)(比如銀行、保險、證券、融資(zī)租賃、建築施工(gōng)、典當、外(wài)商(shāng)投資(zī)、勞務派遣等十四類行業),注冊資(zī)本随意設定都是可以的。
但作爲會計和老闆,應當有比較嚴謹的法律意識,建議考慮以下(xià)幾點因素:
1、公司注冊資(zī)本寫多少,要參考所在行業資(zī)質要求
1、公司注冊資(zī)本寫多少,要參考所在行業資(zī)質要求
比如,互聯網公司申請ICP經營許可證時,ICP經營許可證要求公司注冊資(zī)本在100萬以上;天貓、京東也對入駐平台的商(shāng)家提出了标準:注冊資(zī)本爲200萬以上。其他需要資(zī)質/資(zī)格的,如招投标等,參照行業通行做法就可以了。
2、注冊資(zī)本越大(dà),承擔的風險/責任就越大(dà)
2、注冊資(zī)本越大(dà),承擔的風險/責任就越大(dà)
注冊資(zī)本與所能承擔的風險和責任是成正比的。
比如,一(yī)家注冊資(zī)本爲100萬的公司,A占70%股權,所以需要出資(zī)70萬。後來公司經營不善,欠了1000萬的外(wài)債。那麽A最多隻需用他70萬的出資(zī)額來承擔責任,超出的部分(fēn)就和他沒關系了。但如果這家公司的注冊資(zī)本是1000萬,A依舊(jiù)占70%的股權,那麽A就要承擔700萬的責任!
3、一(yī)個小(xiǎo)的考慮:印花稅
3、一(yī)個小(xiǎo)的考慮:印花稅
每年年底,企業要按實收資(zī)本和資(zī)本公積繳納萬分(fēn)之五的印花稅。例如一(yī)家科技類公司的注冊資(zī)本是100萬元,如果企業完成實繳,那麽,企業的印花稅将是500元。
說個極端的例子,2016年,一(yī)家名爲安徽玉龍地智慧餐飲的公司注冊資(zī)本爲50000億元(3個騰訊的估值),如完成實繳,印花稅将達到25億元。所以那些想要僞裝成億萬富翁的“創業土豪們”要慎重了。
所以,注冊資(zī)本并不是越大(dà)越好,大(dà)部分(fēn)互聯網創業者走的是股權融資(zī)的路子,最重要的是股權比例,而不是注冊資(zī)本。根據自己的實際情況,設定一(yī)個合理的注冊資(zī)本,才是最理智的選擇。
注冊資(zī)本怎麽确認已繳納?
公司成立後,需要在銀行開(kāi)設一(yī)個企業銀行賬戶。股東個人(或單位)從自己賬戶向公司賬戶轉入應出的資(zī)金即可,轉賬資(zī)金用途裏要寫上“投資(zī)款”即可。
以前實行實繳制的時候,注冊資(zī)本是需要驗資(zī)報告的。現在多數情況下(xià)已經不需要了,隻有一(yī)些招投标項目或者比較大(dà)型的合作夥伴,爲了确認合作公司的注冊資(zī)本已經實繳,需要合作公司出具驗資(zī)報告。驗資(zī)報告可以在實繳完成後,找會計師事務所來出具即可。
1、我(wǒ)注冊了一(yī)家100萬注冊資(zī)本的公司,後來不想經營了,需要補全這100萬嗎(ma)?
應分(fēn)兩種情況讨論:
1、公司沒有外(wài)債,不想經營,想注銷了
不需要,公司沒有外(wài)債時,不涉及補償别人的損失。直接走正常的注銷流程即可,不需要把錢補全後再注銷。
2、公司有外(wài)債,不想經營了
需要,需要把欠别人的錢還上。“認繳制“隻是不用現在一(yī)次性把錢掏出來,但是承擔的法律責任是在的。你需要按照你所占的股權比例,承擔對應的債務責任。
2、注冊資(zī)本可以使用嗎(ma)?
當然可以使用。
注冊資(zī)本就是公司的錢,就是公司用來花的。一(yī)般應用在以下(xià)幾個方面:日常經營運作、發放(fàng)員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)、進貨、購買辦公用品等。
但是,注冊資(zī)本不可以随意支給個人使用,如果需要給個人打錢,必須要有相應的發票(piào)報銷,或者走工(gōng)資(zī)、勞務費(fèi)用、獎金等形式。
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